3. Otras formas de contratación

En la actualidad, para cubrir sus necesidades de mano de obra temporal, las empresas acuden a empresas de trabajo temporal (ETT) o contratan los servicios de otras empresas para que estas realicen aquellos trabajos que ya no ejecuta el personal de la propia empresa.

3.1. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Una empresa de trabajo temporal es aquella cuya actividad consiste en prestar o poner a disposición de otra empresa (llamada empresa cliente o usuaria) a trabajadores para su colocación con carácter temporal (Fig. 2.7).

Las principales características de este tipo de contratación se recogen en la Tabla 2.11:

*Fig. 2.7. Esquema de funcionamiento de una ETT.*

¿Qué contratos pueden utilizar las ETT?	El contrato de puesta a disposición, que tiene por objeto la cesión del trabajador para prestar servicios en la empresa usuaria. Se puede utilizar para los mismos supuestos, con los mismos requisitos y con la misma duración que los contratos temporales de duración determinada y los formativos (prácticas y para la formación).
¿Quién ejerce el poder de dirección y organización de los trabajadores cedidos y el poder sancionador?	El poder de dirección y organización de los trabajadores cedidos lo ejerce la empresa usuaria. El poder sancionador de los trabajadores cedidos lo ejerce la ETT.
¿Qué retribución le corresponde?	La misma retribución que los trabajadores de la empresa usuaria, incluyendo la parte proporcional del descanso semanal, pagas extraordinarias, festivos y vacaciones.
¿Les corresponde alguna indemnización por finalización de contrato?	Al finalizar el contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de doce días por año de servicio o la parte proporcional, si el contrato tiene una duración inferior.
¿Qué convenio colectivo se aplica a los trabajadores?	Se aplicarán los convenios colectivos de las ETT, ya sean de ámbito estatal o de comunidad autónoma.

Tabla 2.11. Contratación en las empresas de trabajo temporal.

3.2. Empresas de subcontratación

Hoy en día es habitual que la realización de determinadas obras y servicios se subcontraten con terceros, es lo que se conoce como outsourcing o externalización. Una empresa contrata o subcontrata con otra empresa (contratista o subcontratista) la realización de una actividad que tradicionalmente venía desempeñando, como, por ejemplo, la limpieza o la vigilancia de un edificio (Fig. 2.8).

Selecciona los enunciados que sean correctos sobre las empresas de trabajo temporal.

Escoge la(s) respuesta(s) correctas.

Hoy en día es habitual que la realización de determinadas obras y servicios se con terceros, es lo que se conoce como . Es decir, una empresa subcontrata la realización de una actividad .

Las ETT son un ejemplo de de los servicios del departamento de de una empresa.

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